Новогрудский торгово-экономический колледж - Кадровое обеспечение
231400 г.Новогрудок, ул. Мицкевича, 15 тел (факс): 8(01597) 2-15-80 e-mail: ngtek@tut.by Приглашаем абитуриентов в наш колледж! Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки Кадровое обеспечение Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. < Пред. Назад
231400 г.Новогрудок, ул. Мицкевича, 15 тел (факс): 8(01597) 2-15-80 e-mail: ngtek@tut.by Приглашаем абитуриентов в наш колледж!
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки Кадровое обеспечение Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. < Пред. Назад
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная
Виртуальная экскурсия
Колледж вчера и сегодня
О колледже
АБИТУРИЕНТУ
Жизнь колледжа
Учебно-методическая работа
Одно окно
Заочникам
Воспитание и идеология
СППС
Профком работников
Профком учащихся
2016 - Год культуры
2017 - Год науки
Кадровое обеспечение Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. < Пред. Назад
Кадровое обеспечение
Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют.
Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют.
< Пред.
231400 г.Новогрудок, ул. Мицкевича, 15 тел (факс): 8(01597) 2-15-80 e-mail: ngtek@tut.by Приглашаем абитуриентов в наш колледж!
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Кадровое обеспечение Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. < Пред. Назад
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная
Виртуальная экскурсия
Колледж вчера и сегодня
О колледже
АБИТУРИЕНТУ
Жизнь колледжа
Учебно-методическая работа
Одно окно
Заочникам
Воспитание и идеология
СППС
Профком работников
Профком учащихся
2016 - Год культуры
2017 - Год науки
Кадровое обеспечение Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. < Пред. Назад
Кадровое обеспечение
Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют.
Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют.
< Пред.
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная
Виртуальная экскурсия
Колледж вчера и сегодня
О колледже
АБИТУРИЕНТУ
Жизнь колледжа
Учебно-методическая работа
Одно окно
Заочникам
Воспитание и идеология
СППС
Профком работников
Профком учащихся
2016 - Год культуры
2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
Главная
Виртуальная экскурсия
Колледж вчера и сегодня
О колледже
АБИТУРИЕНТУ
Жизнь колледжа
Учебно-методическая работа
Одно окно
Заочникам
Воспитание и идеология
СППС
Профком работников
Профком учащихся
2016 - Год культуры
2017 - Год науки
Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки
|
|---|
| Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки |
| Главная |
| Виртуальная экскурсия |
| Колледж вчера и сегодня |
| О колледже |
| АБИТУРИЕНТУ |
| Жизнь колледжа |
| Учебно-методическая работа |
| Одно окно |
| Заочникам |
| Воспитание и идеология |
| СППС |
| Профком работников |
| Профком учащихся |
| 2016 - Год культуры |
| 2017 - Год науки |
| Главная Виртуальная экскурсия Колледж вчера и сегодня О колледже АБИТУРИЕНТУ Жизнь колледжа Учебно-методическая работа Одно окно Заочникам Воспитание и идеология СППС Профком работников Профком учащихся 2016 - Год культуры 2017 - Год науки |
| Главная |
| Виртуальная экскурсия |
| Колледж вчера и сегодня |
| О колледже |
| АБИТУРИЕНТУ |
| Жизнь колледжа |
| Учебно-методическая работа |
| Одно окно |
| Заочникам |
| Воспитание и идеология |
| СППС |
| Профком работников |
| Профком учащихся |
| 2016 - Год культуры |
| 2017 - Год науки |
| Главная |
| Виртуальная экскурсия |
| Колледж вчера и сегодня |
| О колледже |
| АБИТУРИЕНТУ |
| Жизнь колледжа |
| Учебно-методическая работа |
| Одно окно |
| Заочникам |
| Воспитание и идеология |
| СППС |
| Профком работников |
| Профком учащихся |
| 2016 - Год культуры |
| 2017 - Год науки |
| Кадровое обеспечение Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. < Пред. Назад |
| Кадровое обеспечение |
| Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. |
| Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. |
| < Пред. |
Кадровое обеспечение
| Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. |
| Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют. |
Кадровое обеспечение Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра. Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин. В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют.
Кадровое обеспечение
Прием на работу педагогических работников осуществляется в порядке конкурсного замещения вакантных мест. С педагогическими работниками заключаются контракты на 5 лет, с новоприбывшими – на 2 года.
Образовательный процесс в колледже осуществляет 61 преподаватель. Из них 27 человек (44%) имеют высшую квалификационную категорию, 20 (33%) – первую, 11 (18%) – вторую, 3 (5%) – не имеют категории. Педагогическое образование имеют 60 человек (98,5%); работают свыше 10 лет – 38 (56,8%); 5 человек имеют ученую степень бакалавра.
Традиционно много внимания уделяется в колледже подготовке преподавателей из числа выпускников, успешно закончивших колледж и высшие учебные заведения. В настоящее время 20, или 29,4%, выпускников работают преподавателями специальных дисциплин.
В колледже нет текучести кадров. Педагогический коллектив отличает его преемственность и стабильность. Увольнение преподавателей происходит в основном в связи с достижением пенсионного возраста, следствием чего является отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, обращения с жалобами и предложениями в вышестоящие органы также отсутствуют.
< Пред.